Secara garis besar pemimpin baik adalah pemimpin yang bisa membela dan melindungi, membimbing, dan mendidik orang yang dipimpin menjadi orang yang lebih baik,hebat dan lebih baik dari sebelumnya.
Pemimpin menjadi faktor penentu keberhasilan dan kemajuan bagi suatu team. Jika anak buah / team maju dan berkembang hebat, maka sudah pastilah maju karena ada pembimbing yang hebat dibelakangnya dan jika suatu team rusak / hancur bersumber dari ketidak cakapan seseorang pemimpinya.
Berikut ini ciri-ciri pemimpin yang baik.
1. Baik dalam berkomunikasi
Pemimpin yang baik adalah seorang pemimpin yang bisa menyampaikan pesan / instruksi kepada bawahanya secara akurat bisa diterima oleh semua orang dalam organisasi dengan persepsi yang sama,jelas dan tidak abstrak.
Pemimpin yang baik adalah seorang pemimpin yang bisa menyampaikan pesan / instruksi kepada bawahanya secara akurat bisa diterima oleh semua orang dalam organisasi dengan persepsi yang sama,jelas dan tidak abstrak.
2. Jadi Panutan
Pemimpin yang baik sebaiknya bisa menjadi panutan bagi anak buahnya. apa jadinya jika seorang pemimpi selalu mangkir tidak pernah masuk kerja dan selalu datang terlambat anak puah pasti akan lebih parah dari itu.
Pemimpin yang baik sebaiknya bisa menjadi panutan bagi anak buahnya. apa jadinya jika seorang pemimpi selalu mangkir tidak pernah masuk kerja dan selalu datang terlambat anak puah pasti akan lebih parah dari itu.
3. Memiliki Kharisma dan wibawa
Pemimpin harus punya karisma dan Wibawa, bukan berarti wibawa mobil, wibawa honda jazz, wibawa bmw. bukan begitu akan tetapi seorang pemimpin harus bisa menjaga harga dirinya yang mana sesuatu yang istimewa di dalam dirinya yang membuat orang lain pun merasakannya.
Pemimpin harus punya karisma dan Wibawa, bukan berarti wibawa mobil, wibawa honda jazz, wibawa bmw. bukan begitu akan tetapi seorang pemimpin harus bisa menjaga harga dirinya yang mana sesuatu yang istimewa di dalam dirinya yang membuat orang lain pun merasakannya.
4. Sangat Tekun dan penuh semangat
Skill saja tidak cukup, pemimpin yang tekun dalam pencapaian tujuan dan visi yang telah ditetapkan. Pemimpin bisa sangat kejam untuk itu, namun pemimpin yang baik melakukannya dengan cara yang sangat bersahabat.
Seorang pemimpin yang baik harus membawa energi yang sangat besar bagi bawahannya, dan selalu mempunyai semangat yang senantiasa dikobarkan dalam setiap tugas yang diberikan, dalam setiap bidang yang ditangani kapanpun dan dimanapun.
Skill saja tidak cukup, pemimpin yang tekun dalam pencapaian tujuan dan visi yang telah ditetapkan. Pemimpin bisa sangat kejam untuk itu, namun pemimpin yang baik melakukannya dengan cara yang sangat bersahabat.
Seorang pemimpin yang baik harus membawa energi yang sangat besar bagi bawahannya, dan selalu mempunyai semangat yang senantiasa dikobarkan dalam setiap tugas yang diberikan, dalam setiap bidang yang ditangani kapanpun dan dimanapun.
5. Akrab dan bersahabat
Kemampuan seseorang pemimpin dalam memimpin seharusnya lebih akrab dan bersahabat. tentunya untuk menjadi teman yang menyenangkan dapat membantu seorang pemimpin untuk membangun relasi dan mengembangkan semangat tim yang baik. Terbukti kekompakan dan keakrapan akan menciptakan suasanya lebih bersemangat untuk bekerja dengan begitu akan tercipta hasil kerja yang tinggi.
6. Memiliki Sifat seperti Matahari, Bulan Dan Bintang
Sifat Matahari mampu memberikan penerangan berupa cahaya kepada jagad raya beserta isinya, yang bisa memberi kehidupan bagi seluruh makhluk yang ada di dunia. Pemimpin harus dapat memberi semangat dan motivasi kepada yang dipimpinnya.
Sifat Bulan mampu meniru watak yang membuat suasana damai, yaitu harus mampu menciptakan suasana tertib, aman, nyaman dan sejuk, sehingga bawahan merasa terayomi tanpa merasa takut akan gangguan dan ancaman.
Sedangkan sifat bintang,harus dapat menjadi contoh dan tauladan bagi pengikutnya. Segala perbuatan pemimpin haruslah dapat ditiru oleh yang di pimpinnya. Sekali sang pemimpin berbuat menyimpang dari norma, untuk selamanya bawahan tidak akan pernah mau mengikuti dan mengakuinya lagi. Oleh sebab itu pikirkanlah terlebih dahulu sebelum berbuat, agar masyarakat tetap setia.
Sifat Matahari mampu memberikan penerangan berupa cahaya kepada jagad raya beserta isinya, yang bisa memberi kehidupan bagi seluruh makhluk yang ada di dunia. Pemimpin harus dapat memberi semangat dan motivasi kepada yang dipimpinnya.
Sifat Bulan mampu meniru watak yang membuat suasana damai, yaitu harus mampu menciptakan suasana tertib, aman, nyaman dan sejuk, sehingga bawahan merasa terayomi tanpa merasa takut akan gangguan dan ancaman.
Sedangkan sifat bintang,harus dapat menjadi contoh dan tauladan bagi pengikutnya. Segala perbuatan pemimpin haruslah dapat ditiru oleh yang di pimpinnya. Sekali sang pemimpin berbuat menyimpang dari norma, untuk selamanya bawahan tidak akan pernah mau mengikuti dan mengakuinya lagi. Oleh sebab itu pikirkanlah terlebih dahulu sebelum berbuat, agar masyarakat tetap setia.
7. Watak Angin Dan Watak Mendung.
Maksud dari watak angin, dapat bergaul dengan siapapun juga,tingkatan manapun. Watak mendung Pemimpin
harus mampu menjaga kewibawaannya. Untuk itu jangan mudah bicara asal
bicara, setiap bicara yang dikeluarkannya haruslah bermakna seperi
mendung yang tidak mau minggir walaw sinar matahari membakarnya.
8. Membuat Orang Lain Melakukannya & Paham tentang bidang yang digeluti.
Seorang pemimpin yang baik mampu mendorong orang lain untuk melakukan tugasnya, dan bukan melakukan sendiri semua tugas-tugas itu. Pemimpin yang baik harus memahami seluk beluk,kekurangan dan kelebihan,risiko serta segala hal tentang bidang yang digeluti.
Seorang pemimpin yang baik mampu mendorong orang lain untuk melakukan tugasnya, dan bukan melakukan sendiri semua tugas-tugas itu. Pemimpin yang baik harus memahami seluk beluk,kekurangan dan kelebihan,risiko serta segala hal tentang bidang yang digeluti.
9. Watak Api
Pemimpin
harus tegas dan tanpa ragu-ragu dalam mengambil keputusan jangan
setengah-setengah, jujur dan adil, jauh dari KKN,tidak mudah
mengeluarkan keputusan yang pada akhirnya akan ada koreksi karena
kesalahan. Pemimpin harus mau menghargai pendapat yang benar walaupun pendapat tersebut berseberangan dengan pendapat pemimpin.
10. Watak Lautan
Agar
menjadi pemimpin yang sempurna dan berpandangan luas, harus memiliki
banyak pengalaman dan pengetahuan.Jangan pernah menganggap pengalaman
yang tidak menyenangkan akan tidak bermanfaat dikemudian hari.
Pengalaman seburuk apapun, pasti akan berguna dikemudian hari, oleh
karena itu pemimpin harus selalu menimba pengetahuan dimanapun dia
berada.Pemimpin yang luas pengalamannya, akan menelorkan keputusan yang
bijaksana.
11. Mudah Untuk Dinilai
Berubah-ubah
sikap untuk menyamarkan citra diri yang sesungguhnya, bukanlah sikap
seorang pemimpin yang baik. Seorang pemimpin mengambil sikap yang jelas
tentang bagaimana dia akan mendengarkan,menyampaikan sesuatu, melihat
dan menilai sesuatu, serta konsisten dengan sikapnya itu.
12. Watak Bumi
Bumi adalah ibu Pertiwi yang penuh belas kasih, ikhlas berkorban menjadi tumpuan segala makhluk di persada ini. Bumi diindentikkan dengan watak jujur, suci, ikhlas,murah hati, mau menerima saran dan pendapat, menghargai ide, menghargai siapapun yang berani mengemukakan pendapat, menghargai jasa orang lain walau sekecil apapun jasa yang diberikan oleh orang itu, mengorangkan orang, membimbing yang lemah dengan kasih.
Bumi adalah ibu Pertiwi yang penuh belas kasih, ikhlas berkorban menjadi tumpuan segala makhluk di persada ini. Bumi diindentikkan dengan watak jujur, suci, ikhlas,murah hati, mau menerima saran dan pendapat, menghargai ide, menghargai siapapun yang berani mengemukakan pendapat, menghargai jasa orang lain walau sekecil apapun jasa yang diberikan oleh orang itu, mengorangkan orang, membimbing yang lemah dengan kasih.
13.Tidak pilih kasih
Seorang
pemimpin tidak boleh pilih kasih dalam memberikan sesuatu penghargaan
bisa saja bukan didasarkan penilaianya melainkan dari suku,ras,agama
dll.
14. Jangan mengeluh dan bermental pengecut
Sesorang yang selalu mengeluh akan beban yang diembanya kepada karyawan maka sifat tersebut akan menular kepada bawahanya. hasilnya bukan semangat kerja yang didapat malah kemunduran yang akan didapatkanya.
14. Jangan mengeluh dan bermental pengecut
Sesorang yang selalu mengeluh akan beban yang diembanya kepada karyawan maka sifat tersebut akan menular kepada bawahanya. hasilnya bukan semangat kerja yang didapat malah kemunduran yang akan didapatkanya.



Tidak ada komentar:
Posting Komentar